プライバシーポリシー
最終更新: 2026-06-28
1. 取り扱う情報
本サービス（以下「本サービス」）は、利用者（人材紹介会社等）が入力する応募者の履歴書・職務経歴書・面談メモ、 求人票、企業サイトURL等を取り扱います。これらには応募者本人の個人情報、場合により要配慮個人情報が 含まれることがあります。利用者は、応募者から適切な同意・取得目的の範囲で当該情報を本サービスに入力する 責任を負います。
2. アップロード書類の保存について
アップロードされた書類（PDF等）の原本は当社のサーバー・データベースに永続保存しません。 生成処理のために一時的にメモリ上で処理されます。生成された分析・文章、および入力された企業ナレッジ・ 応募者レコードは、利用者のワークスペース内に保存されます。
3. AI・第三者への送信（越境移転を含む）
生成のため、入力内容は Vercel AI Gateway を経由して Anthropic 社（米国）の生成AIに送信されます。 これは個人情報保護法上の「外国にある第三者への提供／委託」に該当し得ます。当社は、送信先がAPI入力を モデルの学習に使用しないことを前提に運用します。利用者は、応募者に対するプライバシーポリシー等において、 AI及びシステム提供者（委託先）の利用・国外移転が生じうる旨を明示してください。
4. 利用ログ
サービス改善・不正防止・障害対応のため、生成の利用ログ（日時・利用者・入力した書類の種別・出力文字数・ 利用モデル・処理時間等のメタ情報）を記録します。生成本文（応募者の個人情報を含みうる内容）は既定で 保存しません。将来、本文の保存・サポート目的での閲覧を行う場合は、対象を限定し、アクセス記録（監査ログ） を残し、別途利用者との契約（委託契約／DPA）に基づきます。
5. 開発者・運営者によるアクセス
システムの運用・障害対応・不正調査の目的に限り、本サービスの運営者（開発者）が委託先として 利用者のデータにアクセスする場合があります。本文へのアクセスは必要最小限とし、記録を残します。
6. 保存期間・削除
利用者は自身のワークスペース内のデータを編集・削除できます。応募者レコードを削除した場合、関連する 利用ログ中の本文（保存していた場合）も消去されます。アカウント（テナント）削除時には、関連データを削除します。
7. 開示・利用停止等の請求
保有個人データに関する開示・訂正・利用停止・消去等のご請求は、利用者を通じて、または運営者の問い合わせ窓口 までご連絡ください。
※ 本ポリシーはテンプレートです。実際の事業内容・法令に合わせて専門家の確認のうえ確定してください。